去劳动局举报拖欠工资要2—3个月才能拿到工资。去劳拖欠工资劳动局一般的动局多久处理方法是让劳动者先和用人单位协商，协商成功的举报局般，向当地劳动监察大队投诉，拖欠拖欠仍不支付的工资工资工资，向法院申请强制执行。才能处理
去劳动局举报拖欠工资要2—3个月才能拿到工资。劳动拖欠工资劳动局一般的去劳处理方法是让劳动者先和用人单位协商，协商成功的动局多久，向当地劳动监察大队投诉，举报局般仍不支付的拖欠拖欠，向法院申请强制执行。工资工资工资
一、才能处理去劳动局举报拖欠工资要多久才能拿到工资
去劳动局申请仲裁，劳动一般需要两到三个月可以拿到工资。去劳
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁审理时限及先行裁决，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。律师在线提示，仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
二、拖欠工资劳动局一般怎么处理方法
拖欠工资劳动局一般有以下处理方法：
1.和单位协商一致，单位支付员工工资。
2.向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。
3.申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。
4.裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。
三、公司拖欠工资提出辞职经济怎么补偿
公司拖欠工资提出辞职经济补偿是用人单位要支付经济补偿金，劳动者工作每满一年的，支付一个月工资作为补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
